Uppförandekod

vi respekterar varje enskild medarbetare
vi accepterar inte diskriminering eller trakasserier i någon form, varken i våra relationer med medarbetare eller med människor utanför företaget
vi är uppmärksamma på, och informerar närmaste chef, om medarbetare far illa

vi riskerar inte att kortsiktiga beslut kan urholka värdet på Pricers varumärke
vi tar ansvar för att hålla oss informerade om vår egen verksamhet, även om detta kan medföra att besvärliga beslut fattas
vi accepterar inte att tids- och kostnadskraven går ut över arbetarskydd och god arbetsmiljö
vi accepterar självklart varken snatteri eller stöld
vi följer självklart gällande lagstiftning

vi agerar inte på ett sådant sätt att vi eller vår motpart hamnar i personlig beroendeställning
vi bör vara mycket restriktiva avseende gåvor till eller från leverantörer och affärspartners
vi låter inte leverantörer och affärspartners bekosta resor och uppehälle för oss. Inte heller bekostar Pricers resor och uppehälle för leverantörer och affärspartners (om så ej redan finns reglerat i avtal)
vi utnyttjar inte företagets resurser för privat bruk