Uppförandekod

Värnar om våra medarbetare

  • vi respekterar varje enskild medarbetare
  • vi accepterar inte diskriminering eller trakasserier i någon form, varken i våra relationer med medarbetare eller med människor utanför företaget
  • vi är uppmärksamma på, och informerar närmaste chef, om medarbetare far illa

 

Ansvarsfulla

  • vi riskerar inte att kortsiktiga beslut kan urholka värdet på Pricers varumärke
  • vi tar ansvar för att hålla oss informerade om vår egen verksamhet, även om detta kan medföra att besvärliga beslut fattas
  • vi accepterar inte att tids- och kostnadskraven går ut över arbetarskydd och god arbetsmiljö
  • vi accepterar självklart varken snatteri eller stöld
  • vi följer självklart gällande lagstiftning

 

Seriösa avtal

  • vi efterlever och respekterar ingångna avtal och överenskommelser
  • vi accepterar inte svart arbetskraft på våra arbetsplatse
  • vi accepterar inte prissamverkan

 

Affärsmässiga relationer utan personlig vinning

  • vi agerar inte på ett sådant sätt att vi eller vår motpart hamnar i personlig beroendeställning
  • vi bör vara mycket restriktiva avseende gåvor till eller från leverantörer och affärspartners
  • vi låter inte leverantörer och affärspartners bekosta resor och uppehälle för oss. Inte heller bekostar Pricers resor och uppehälle för leverantörer och affärspartners (om så ej redan finns reglerat i avtal)
  • vi utnyttjar inte företagets resurser för privat bruk